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翻译服务

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浙江绍兴

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常见问题

Q:社保有什么用?

A:社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度,简单的说一下社保有以下几方面基本作用: 社保有养老和医疗的保障作用,参加了社保后,当有生育,疾病,失业,工伤风险的时候,可以享受医疗费用的补偿;社保 要求累计缴费不低于15年,缴费年限越长,缴费金额越多,则将来领取越多;如果是在工厂上班,社保缴费单位负责10%, 个人负责8%;如果是自由职业者费用全部由个人承担。 养老保险:退休工资 医疗保险:医疗报销,大病统筹 生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴 失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金 工伤保险:出了工伤时给予补偿

Q:公司不给员工缴社保有什么风险?

A:缴纳社保是法定义务,必须给员工缴纳。不管员工愿意与否,一经发现,接收处罚的是公司,与个人无关。而且,如果公司 没有给员工缴纳社保,员工可以通过法律途径投诉或举报公司,公司同样需要接受相应处罚。

Q:上海社保缴费比例是多少?

A:2015年4月起,外来从业人员单位和个人“五险”缴费比例如下: 单位:养老保险21%,医疗保险11%,失业保险1.5%,生育保险1%,工伤保险0.5%,比例合计35%; 个人:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,比例合计10.5%。 城镇户籍必须交五险,农村户口可以选择交三险,没有失业保险和生育保险。单位和个人“三险”缴费比例如下: 单位:养老保险21%,医疗保险6%,工伤保险0.5%,比例合计27.5%; 个人:养老保险8%,医疗保险1%,比例合计9%。

Q:三险和五险分别是什么

A:五险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项,三险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险三项。

Q:社保缴费年限该如何计算?

A:社保缴费年限可累计计算,中断缴纳不会影响之前缴纳年限的计算。参保人员参加了社会养老保险就要计算缴费年限。按照规定:缴费年限包括视同缴费年限和实 际缴费年限。视同缴费年限指参保人员在建立基本养老保险个人账户前符合国家政策规定的连续工龄;实际缴费年限指参保人员在建立个人账户之后单位和个人共同缴纳基本养老保险费的时间,城镇个体工商户和灵活就业参保人员实际缴费年限为本人按规定足额缴纳基本养老保险费的时间。对累计缴费时间不足1年的部分计算到月。

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